転職者必見！企業が欲しい人材！
皆さんこんにちは！
今回は転職活動の際に
企業から欲しがられる人材
について解説していきます。
いきなりですが、皆さんは自己分析はできてますか？
企業から欲しがられる人材は
どんな人かイメージできてますか？？
企業が欲しがる人材像をわかっていないと
企業ごとに対策が取れず
内定がなかなかもらえないかもしれません…
そうなりたくない方は、
しっかりとこの記事を見て
企業が欲しい人材像を理解して転職活動に挑みましょう！
それでは本題に入っていきます！
・企業が欲しがる人材
【能力が高い人】や【優秀な人】が
採用されるのはもちろんですが、
他にもポイントがいくつかあります！
1.自己分析ができてる
これは自分自身の
長所と短所を理解しているということです。
え?自己分析?という方や
そんなのできてるよ。
という方もいるかと思います。
自己分析ができているのであれば
どれだけ深堀ができるかです！
細かい作業が得意なのか。
人と話すことが得意なのか。
ロジカルに考えるのが得意なのか。
いろいろあると思います。
何が得意なのか、
何が苦手なのかを理解して
苦手なことはどうやって克服しようとしているのかを
言語化して伝えられるようにしましょう！！
2.自分の未来像を語れる
役員面接の際に聞かれるのが多いのが
将来どうなりたいかの質問です！
未来像を伝えるにはまず前提として
何をしたいか。どうしたいか。を
自問自答し考える必要があります。
何をしたいかわからない。
という方もいるかと思います。
そんな方はまず、
【こんな人になりたい！】という人を
見つけることから始めてみましょう！！
方法は本を読んだり動画を見たりして
まずは見つけてみましょう！
見つかったら、その人が
どういう人生を歩んできたか
何を考えて行動しているのかを調べてみましょう！！
実際に会える人だとベストです！！
3.向上心がありやる気がある
これは言わなくても
皆さんご存じだと思います。
向上心ややる気がない人に
いくら仕事を教えたとしてもレベルアップしません…
仕事を教えてもらっていても、
セミナーに行っても、
共通して言えるのは
【聞く側にやる気があるかどうかです】
ただ、やる気があったとしても
面接でアピールできないと意味がないので
しっかりとアピールできるように
過去の記事を参考にしてみてください！！
いかかでしたでしょうか。
やる事としては
1.自己分析をして伝えられるように言語化する
2.自分の未来像を語れるようにする
上記2点を意識してみてください！！
筆者おすすめ転職サイト
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