転職活動者必見！就職活動と転職活動の違い！
皆さん
いきなりですが、
就職活動と転職活動の違いって分かりますか？？
私は違いを知らず転職活動をしており
内定をなかなか取れずに時間だけ過ぎていく期間を経験しました。
就職活動と転職活動は根本的に違い
そこを理解していないと【まだ学生気分か】
【社会人として大丈夫か】などと思われてしまう可能性があります。
結果内定がもらえず
今の会社で働き続けるしかなくなってしまうかもしれません。
この記事を読んでくださっている皆さんは
私と同じ思いをしてほしくないので、
最短で内定を勝ち取りたい方は
是非、最後まで見ていってください！
では、本題の就職活動と転職活動の違いです。
・説明会が豊富かどうか
・友達と一緒に活動できるかどうか
・何を面接官にアピールするか
・時期
大まかに上記4点の違いがあります。
1つずつ解説をしていきます！
・説明会が豊富かどうか
就職活動の場合はインターンや説明会など
定期的に開催されており企業について知るタイミングはたくさんありますが
転職活動ではあっても1回ぐらいなので
自分で調べたり、エージェントを通して情報をとる必要があります。
なので、就職活動よりも事前準備が大切になってきます。
・友達と一緒に活動できるかどうか
これは当たり前ですが、転職活動は
みんなで一斉にやるのではなく、1人での活動になります。
就職活動であればみんなで一斉に同時期に行うため
安心感ややらなくてはいけないという気持ちになりますが、
転職活動は1人なので自分で計画的に進めていく必要があります。
この計画を立てずに初めてしまうと
ダラダラ長引いてしまう可能性があるので注意が必要です！
・何を面接官にアピールするか
就職活動と転職活動の一番の違いはアピールになります。
就職活動であれば、社会人としての実績が何もないため
学生時代に何を頑張ってきたかや
自分の熱意ややる気を伝えるだけで評価がされます。
しかし転職活動では
これまでの職歴で何をしてきたか、実績などが問われます。
社会人として経験してきたことを転職後に
どう生かすことができるのか、どう貢献できるのかなどを
アピールできないと内定を勝ち取ることは難しいです。
なので、しっかりと自分のやってきた事
転職先で何が活かせるかを理解して面接に臨みましょう。
・時期
時期に関してはみんなで一斉に始まる就職活動と違い
転職したいと思ったタイミングから始まるのが転職活動です。
一般的には3月～4月や9月～10月ごろに求人が増える傾向にありますが、
上半期と下半期の切り替わるタイミングで
転職者が増えるからと言われています。
そのため、この時期に合わせて転職活動を行うことによって
自分の行きたい企業、業種に巡り会えるかもしれません！
ただ、始めるのは早い方がいいので、
時期は合わせるとしてもしっかりと事前準備をして
他の転職者より一歩抜け出した状態ではじめましょう！
いかがでしたでしょうか。
就職活動と転職活動の違いを理解し
内定を勝ち取りましょう！！
筆者おすすめ転職サイト
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転職活動者必見！第一印象良くする方法②
こんにちは！ほーりーです！
前回の記事では
【笑顔にする】と【サイズの合ったスーツを着る】
ということを書きましたが、今回は
【髪を切る、セットする】と【自信を持つ】について話していきます！
さっそく本題に入っていきます！
・髪を切る、セットする
髪を切る、セットするに関しては
当たり前だろという方が多いかと思います。
この記事で言う髪を切るというのは
【印象を良くする髪型】ということです。
この記事を読んでいる方の中には
髪を染めていたり、もしかしたら結んでいる方もいるかもしれません。
そのような髪型は面接の場では好まれないため
【本当にうちに入りたいのか…】【やる気あるのか…】など
マイナスな印象を与えてしまい
内定を勝ち取ることができなくなってしまうかもしれません。
しっかりと面接向きな髪型を理解していきましょう！
面接NGは髪型3選！
・前髪が重いマッシュ
・襟足、もみあげが長い
・染めている
上記3つはNGになりますので
しないように気を付けましょう！
ではどのような髪型がいいかですが、
・前髪は軽めでおでこを出す
・襟足、もみあげは短くする
・黒髪短髪
になります！
おでこを出すことによって【社交的】な印象を与えられ
コミュニケーション能力が高そうという印象を与えられます！
また、襟足やもみあげをすっきりさせることによって
清潔感がある印象を与えられます。
髪型で面接が始まる前からマイナスな印象を持たれるのは非常に勿体ないため
【清潔感】を意識していきましょう！
・自信を持つ
自信を持つってどうすればいいんだよ…
持てたら苦労しないと思っている方もいらっしゃると思いますが、
自信を持つのに大切なことは経験とどれだけ準備してきたかになります。
経験に関しては今までやってきたことなので
変えることはできませんが、
準備は今からでもできます！！
経験でもいままでやってきた仕事や部活などで
出してきた成果ややり遂げたことなど誰にでも1つはあるはずです。
例えば、賞に入賞したり、
賞が取れなかったとしてもあきらめずに引退まで部活をやり続けたなど
小さなことでもやり続けたことは少なからず自信になっているはずです！！
自分の過去を振り返ってみて
やってきたことなどを棚卸してみましょう！
また、どれだけ準備してきたかは
転職活動を始める前に
自分の長所の棚卸や、受ける企業を調べたり
面接の対策をすることによってつけていきましょう！
面接の対策で答えられない質問がなくなれば
自然と自信をもって面接に臨めるようになります！
しっかりと面接対策もしていきましょう。
いかがでしたでしょうか。
①、②の記事をしっかりと読み
第一印象を良くしていきましょう！
筆者おすすめ転職サイト
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転職活動者必見！第一印象良くする方法①
皆さんこんにちは！
ほーりーです！
今回は第一印象を良くする方法を解説していきます！
この記事を読んでいる方の中には、
第一印象よりも何を伝えるかだろ。とか
第一印象なんかそんなに変わらないだろ。
という方がいるかもしれませんが
第一印象で失敗したい方はいないですよね？（笑）
過去の私はスーツや見た目などの
第一印象に特に気を使っておらず
営業に行っても新卒と思われて話しす聞いてもらえない…
面接でもうまくいかず内定をもらえない…など
失敗をたくさんしてきました。
これから第一印象に気を遣わず
面接や営業などに行ってしまうと
【清潔感に欠ける】【なんかパッとしない】など
マイナスな印象を与えてしまい
自分が得たい成果を得られない可能性もあります…
そんな印象を持たれたくない！失敗したくない！という方は
是非今回の記事を最後まで見ていってください！
では本題に入ります。
まず第一印象とは？ですが、
【人は見た目が9割】とも言われるように
人間関係を作る上でとても重要な要素になります。
時間としては3秒で決まると言われています！
第一印象を良くするポイントはいくつかありますが、
すぐに改善できるポイントを厳選してお伝えします！
・笑顔にする
・サイズの合ったスーツの着用
・髪を切る、セットする
・自信を持つ
上記4つが改善しやすくとても重要なポイントになります。
ここから1つずつ解説していきます！
・笑顔にする
笑顔にするは誰もが知っているかと思いますが、
非常に効果的です。
初対面で浮かない表情をしていたり、
暗い表情をしていると、どうしたのかなと心配されてしまったり
機嫌が悪いのかなといい印象はもたれません。
逆に初対面で笑顔の場合
【話しやすい】【親しみやすい】などの印象を与え
仲良くなりたい！もっと話してみたいなど良い印象を与え得られます。
笑顔が苦手な方は口角を上げるように意識をしたり
少しづつできるように鏡を見て練習をしてみましょう！
・サイズの合ったスーツの着用
サイズの合ったスーツの着用は
仕事でもプライベートでも重要になります。
サイズがでかくダボダボのスーツを着用してしまうと
【だらしない】、【見栄えが悪い】などの印象を与えてしまいます。
スーツをしっかりと着こなすことは
ビジネスマンの基本となるため
仕事ができそうなどの印象を与えることができます！
私は既製品のサイズが合わずオーダーで作りましたが、
既製品が合わないという方にはオーダーもおすすめです！！
いかがでしたでしょうか。
次回の記事で続きの説明をしていくので
しっかりチェックをして内定を勝ち取りましょう！
転職活動者必見！転職活動の進め方③
皆さんこんにちは！
ほーりーです！
前回の転職活動の進め方②では
【情報収集】、【書類作成】について説明をしましたが、
今回は1番重要な面接について解説します！
情報収集、書類作成がうまくできても
面接がうまくいかなければ
すべて水の泡になってしまいます…
例えば、前職でアピールできる実績があったり
働きたい意欲があったとしても
面接でアピールできなければ
内定をもらえない可能性が高くなります…
面接でしっかりと自分をアピールしたい
内定を勝ち取りたいという方は
是非、今回の記事をしっかり読み
対策を立てていきましょう！
面接については何よりも事前準備が必要になります！
ステップ1で行った事前準備を確認し
対策を立てていきましょう。
面接のポイントは下記になります！
・面接後の流れの確認
・第一印象をよくする
・よくある質問を想定して具体的な回答を考える
・将来何をしたいのか、理想像の確認
当たり前だろ！という方も中にはいるかと思いますが
1つ1つ解説をしていきます！
・面接の流れの確認
この記事を読んでいる方は
すでに面接を経験している方が多いかと思いますが、
おさらいの意味も込めて今一度確認しておきましょう。
基本的には
自己紹介→転職理由→志望動機→
入社後について【仕事内容など】→質疑応答
の流れになります。
企業によってはどの質問に重きを置くかは変わりますが
基本的には聞かれる質問になりますので
しっかり対策をしていきましょう！
・第一印象を良くする
第一印象を良くする…と言われても何をすればいいの？
という方もいらっしゃると思いますので
何をすればいいの？に関しては
別の記事で解説してますので見てみてください！
まず皆さん第一印象は何秒で決まると思いますか？？
なんと…3秒です！！
かなり短時間で第一印象が決まってしまうため
マイナスなイメージを持たれてしまうと
挽回が難しいため、非常に重要になります！
また、メラビアンの法則では
視覚情報【55%】、聴覚情報【38%】、話の内容【7%】
と提唱されており、目から入ってくる情報が90%以上になっており
いかに見た目が重要かわかるかと思います！
・将来何をしたいのか、理想像の確認
将来何をしたいか、未来の事に関しては
役員面接などで聞かれることが多いです。
将来でなくても5年後どのような仕事をしたいか
などもあるかと思います！
その際の回答に困ってしまわないように
憧れの人や、あの人みたいになりたいという方を
イメージしてみるのがおすすめです！
例えば【しっかりと自分の意見を言える人】
【言動と行動が一致している人】【かっこいい】など
あると思いますが、
身近にいらっしゃるようであれば、
何を軸に行動しているか、将来どうなりたいかなど
その人に聞いてみるのがいいです！！
いかがでしたでしょうか？
①～③までの記事を参考に
転職活動を進めていきましょう！
転職活動者必見！転職活動の進め方②
皆さんこんにちは！
ほーりーです！
前回の転職活動の進め方①では
事前準備について説明をしましたが、
今回は【情報収集】、【書類作成】
について説明していきます！！
情報収集、書類作成については
自分に合った業種、業界に応募するために
非常に重要になります！
なので、転職で失敗したくない人は
しっかり最後まで見ていってくださいね！
それでは本題に入っていきます。
・情報収集
情報収集は非常に重要で、
業界、業種、職種を絞りすぎてしまうと
自分に合っている職業、企業でも
見逃してしまう可能性があります…
ポイントとしては、絞りすぎず
自分の経験やスキルが活かせる職業もそうですが、
まず興味がある、やりたい仕事を
ピックアップしてみましょう！
ただ高望みしてしまうと
内定が勝ち取れない可能性もあるので
どうやってキャリアアップをしていきたいか、
最終的に何がしたいかを
今一度考えてみるのがいいです！！
何がしたいか決まっていない、
どんな職業がいいのかわからない！という方は
転職エージェントに聞いてみるのもいいかもしれません！
・書類作成
事前準備、情報収集が終わったら
次は書類作成のステップです！
このフェーズまで来ると
よりスピード感が大事になってきます！
書類作成と聞くと、めんどくさいな…とか
後回しでいいか…となってしまいがちですが
ここが正念場です！
書類作成さえ乗り切ってしまえば
あとは面接だけになります！！
書類作成に関してはテンプレートなどがるのでネットで探してみましょう！
それでは履歴書、職務経歴書の書き方のポイントを説明していきます！
・形式を整えて、アピールポイントを整理して記入する
・応募企業が求めている人材を理解して記入する
・応募先企業で生かせる経験やスキルを記入する
・応募先でどのように貢献できるか
・入社後何がしたいか
ポイントとしては上記の5点になります！
ただ、【事業内容に興味を持ちました】や
【貴社の将来性に惹かれました】など
どこの企業にも当てはまりそうな抽象的な内容ではなく
貴社だからこそ…のように具体的な内容にしましょう！
また、自己PRの形は様々ですが、
応募先企業に対して
自分がどう貢献できるかが目的になります！
これまでの【成果・実績】【経験・スキル】
【仕事に対する姿勢や行動など】
自分の経験してきたことや実績など
具体的なエピソードを織り交ぜて記入していきましょう！！
いかがでしたでしょうか？？
今回の記事を参考にしていただき
情報収集、書類作成をしてみましょう！
次回面接について解説していきます！
転職者必見！転職活動の進め方①
こんにちは！ほーりーです！
今回は転職活動の進め方について説明していきます！
転職活動をまだはじめていない方は
転職って何すればいいの？
何から始めればいいの？
という方が多いのではないでしょうか。
転職活動の進め方、始め方について理解をしていないと
何から手をつけた方が分からず
転職をするのにかなり時間が掛かってしまったり
準備ができていない段階で面接を行ってしまうと
【本当にうちに入りたいのか？】
【事前準備ができない人なんじゃないか？】と
判断されてしまうかもしれません。
そうなってしまうとどれだけ熱意があったとしても
不採用になってしまうかもしれません。
また、内定を勝ち取れたとしても
前評判が悪くなってしまうかもしれません。
反対にしっかりと進め方を理解し事前準備ができていれば
【やってきた分、自信をもってアピールできますし】
【事前準備ができる人】のように
できるビジネスマン印象を与えることができます！
そうすれば自分が
働きたい企業の内定を勝ち取ることができます！
面接に自信をもって望みたい、
第一志望の企業の内定を勝ち取りたい
そんなあなたは今日の記事を
最後まで読んでいってくださいね！
それでは転職活動の進め方について
解説していきます！
大きく分けて5つのステップがあります！
1.事前準備
2.情報収集
3.書類作成・応募
4.面接
5.内定・退職・引き継ぎ
ここから1つずつ解説していきます！
1.事前準備
転職活動でまず始める事は事前準備です。
この第1ステップが
1番重要と言っても過言ではありません。
やる事は、
【転職する理由、目的の整理】
【アピールできるスキル、経験の棚卸し】
【自己分析】【全体のスケジュール決め】などです！
この第1ステップで、なんで自分が転職したいのか再度確認をしましょう。
転職理由はほぼ100%と言っていいほど聞かれます。
ネガティブな理由の場合はどう伝えればいいか一度考えてみましょう！
またアピールできるストロングポイント、
スキル、経験を棚卸ししておく事によって
適切な企業選びができるとともに
面接でも棚卸しをしている分
自信を持って伝えられます！
転職活動自体がスピード勝負で
魅力的な求人には応募者が集まり
短期間で募集を終了してしまう可能性があります…
なのでこのタイミングで
しっかり計画を立てて
スタートダッシュを決めましょう！！
次回情報収集、書類作成を紹介します！
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転職に迷っている人必見！転職したほうがいい人、しないほうがいい人
皆さんこんにちは！ほーりーです！
いきなりですが、
皆さんは現状の給与、労働環境に満足してますか？？
全て満足する職場は少ないかと思いますが、
最低限納得できる職場はたくさんあると思います！
給与が高い？仕事中和気あいあいしてる？
残業時間が少ない？…
この記事を見ている方は
転職活動をしている、
もしくは転職を考えている方々だと思います。
そんな方々に実際に転職ってどうなのか、
転職したほうがいいのかについて説明していきます！
まず、私の経験談をお話ししていきます。
新卒で入社した会社は朝から晩までテレアポをし続け
手取り17万円の会社でした。
勤務時間は9:00～22:00まで。
そこから自分の仕事やリスト作りをして
毎日寝る時間は3時前ぐらいでした…
そんな中でまず労働環境を変えたいと思い
転職をしたのがきっかけでした！
転職を相談したときに、
【とりあえず3年働いた方がいい】
【そんなんじゃどこ行っても通用しない】
など、たくさん言われてきましたが、
反り返ってみると転職をしてよかったなと思います！
私の話が長くなりましたが、
1つでも何か変えたいと思っている方は
転職をした方がいいと思います。
そのうえで、転職をした方がいい人、
しない方がいい人について解説をしていきます。
■転職をした方がいい人
・やりたい事が明確に決まっている
・転職の目的が定まっている
・現状を少しでも変えたいと思っている
転職をした方がいい方は
転職の目的が明確になっている方になります。
(給与を上げたい、労働環境を変えたい、キャリアアップ)など
タイミングについては、何月までに転職をする。
現職で目標を達成したら転職をするなど
自分の中で、期日や目標設定をすることによって
行動に移しやすく、面接にも自信をもって臨めます！！
■転職しない方がいい人
・明確な不満や不安があるわけではない人
・友達や同僚の転職など、周りに影響されてする人
・転職の目的が定まっていない人
転職をしない方がいい方は
なんとなく周りに影響されている方が多いです。
転職の理由が、なんとなくや
みんなが転職しているからだと
高確率で面接もうまくいきませんし
転職先でも仕事に熱が入らずに
転職をしたことを後悔してしまう可能性もあります…
なので、転職をする場合は
何を自分が何を望んでいるのか、
現状から何を変えたいのか、何をしたいのかを
考えて明確にしたうえで行動していきましょう！
すぐに転職を考えていなくても
今後転職を視野に入れているようであれば
いまから少しずつ準備していきましょう！
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